lunes, 4 de septiembre de 2017
LA ENSEÑANZA DE LOS PARADIGMAS EDUCATIVOS
El concepto paradigma proviene del griego que significa "ejemplo" o "modelo." El filosofo y científico estadounidense Thomas Kuhn fue el encargado de actualizar este termino y darle un significado contemporáneo, al adaptarlo para referirse al conjunto de prácticas que definen una disciplina científica durante un período específico de tiempo. De esta forma, un paradigma científico establece aquello que se debe observar; el tipo de interrogantes que hay que formular para hallar las respuestas en relación al objetivo; cómo deben estructurarse dicho interrogantes; y cómo deben interpretarse los resultados de la investigación científica.
Cuando un paradigma ya no puede satisfacer las necesidades de una ciencia (por ejemplo, ante nuevos descubrimientos que invalidan conocimientos previos), es sucedido por otro. Se dice que un cambio de paradigma es algo dramático para la ciencia, ya que éstas aparecen como estables y maduras.
En las ciencias sociales, el paradigma está relacionado con el concepto de cosmovisión. Las cosmovisiones son el conjunto de experiencias, creencias y valores que conforman la imagen o figura general del mundo que tiene una persona, a partir de las cuales interpreta su propia naturaleza y la de todo lo existente en el mundo. Una cosmovisión define nociones comunes que se aplican a todos los campos de la vida, desde la política, la economía o la educación como en este caso.
Entonces bien, un paradigma educativo es aquel que se utiliza en la educación. el paradigma utilizado por el maestro dentro del aula de clases debe de causar impacto en la forma en que el estudiante se va a enfrentar al conocimiento y como va adquirirlo, es decir, si el alumno reaccionara al conocimiento de una manera positiva, aprediéndolo o de una manera negativa que seria rechazándolo.
Sabemos que todas las personas tenemos distintas maneras de adquirir y organizar información, también cabe destacar que los tiempos han cambiado por lo cual un paradigma conservador o tradicional en el campo educativo, no sera de mucho impacto en las generaciones actuales.
Es por eso que sea dado entrada a los distintos paradigmas educativos, innovando los métodos y estrategias de enseñanza, dándole lugar a un aprendizaje dinámico y significativo que estimule al estudiante y produzca un cambio real en este.
domingo, 3 de septiembre de 2017
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AULA
Gracias a los resultados de las investigaciones
realizadas en torno a la incidencia de las emociones en el aula sabemos que
muchos de los problemas surgidos en el ámbito escolar tienen origen emocional.
Dicho origen está fundamentalmente en la incapacidad para gestionar debidamente
las emociones. Las emociones ofrecen información relevante sobre el ser humano,
sobre los deseos y necesidades de individuos y colectivos, sobré qué aspectos
inciden en los demás o las razones que guían el comportamiento de las personas.
Según una investigación de la UPV/EHU coordinada por Aitor Aritzeta, profesor
de la Facultad de Psicología, si se gestionan debidamente dichas emociones en
las aulas se logra que el rendimiento académico sea mayor; es decir, la
educación emocional facilita el trabajo para procesar información y hace más
comprensible lo aprendido.
La educación ha cambiado mucho en las últimas
décadas, los sistemas educativos cada vez están más adaptados a los
descubrimientos habidos en torno a las emociones latentes en el ámbito escolar
y además de capacidades cognitivas se cultivan también capacidades integrales:
emociones, competencia musical, lingüística, cinética y espacial, comunicación,
trabajo en equipo y un largo etcétera. Podríamos definir una de ellas, la
inteligencia emocional concretamente, como la capacidad del ser humano para
detectar, comprender y regular emociones y sentimientos de forma apropiada y
específica.
“La inteligencia emocional individual es muy
importante para comprender y poder predecir el comportamiento en la escuela;
pero el comportamiento de alumnos y alumnas se da en un contexto y no está desligado
de dicho contexto. Es imposible explicar un suceso basándose únicamente en las
características del individuo. Es imprescindible tener en cuenta las variables
contextuales y variables sociales que han podido incidir en dicho suceso; es
decir, tener en consideración la inteligencia emocional grupal. En un aula
alumnos y alumnas comparten experiencias emocionales y dichas experiencias
pueden incidir, en mayor o menor medida, sobre el comportamiento de los
individuos. Precisamente, en la actualidad el análisis emocional es clave para
comprender las interacciones en el aula e indagar los patrones de la motivación
para aprender de alumnos y alumnas. En el contexto del aula alumnas y alumnos
son especialmente sensibles ante el significado emocional de las experiencias
académicas y ante las experiencias emocionales de sus amigas y amigos, ya que
éstos están muy cerca y son importantes socialmente”, explica Aitor Aritzeta,
profesor de la Facultad de Psicología de la UPV/EHU y coordinador de la
investigación ‘Classroom emotional intelligence and its relationship with
school performance’ publicada en la revista ‘European Journal of Education and
Psychology’.
La investigación tenía dos objetivos: por un
lado, desarrollar un cuestionario que fuera capaz de medir la inteligencia
emocional grupal; y, por otro, analizar la relación entre aulas con
inteligencia emocional alta y rendimiento académico. Gracias al trabajo del
equipo de investigación Qualiker coordinado por Aritzeta se ha desarrollado un
cuestionario de 16 ítems para evaluar la Inteligencia Emocional grupal. El
cuestionario mide con cuántas destrezas cuentan los miembros del grupo para
centrar su atención en las emociones del grupo, expresar y comprender
debidamente las emociones y gestionar y reemplazar situaciones emocionales
positivas o negativas.
El equipo investigador de Qualiker analizó 59
aulas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, que abarcaban a un total de 794
adolescentes de 13-19 años de edad, con el fin de descubrir si hay una relación
positiva entre inteligencia emocional alta y rendimiento académico. “Hemos
detectado que en las aulas con inteligencia emocional alta (aulas que han
logrado puntuación alta al responder al cuestionario) el rendimiento académico
(nota media) es mayor. Ello no significa que no haya alumnos o alumnas con
malos resultados, pero la nota media de todos los alumnos y alumnas del aula es
más alta. ¿Por qué ocurre? Porque los alumnos y alumnas de las aulas con
ambiente emocional positivo, quienes están muy identificados con dichas aulas,
muestran una mayor versatilidad en los procesos de enseñanza-aprendizaje y
logran mejores resultados académicos que quienes no se sienten identificados
con el aula y están en aulas de ambiente emocional negativo. En definitiva,
facilita el trabajo de procesar información y hace más comprensible lo
aprendido”, afirma el investigador de la Facultad de Psicología.
EL CUERPO GRITA LO QUE LA BOCA CALLA
Interesante video.... qué me dice mi cuerpo cuando no lo expreso con el habla.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Queridos compañeros, les quiero compartir que el sábado pasado (26 de agosto) participé en un taller de Inteligencia emocional y me pareció muy interesante compartirlos lo vivido y aprendido. Considero valioso el que sepamos qué es la inteligencia emocional para poder llevar una comunicación acertiva con quienes nos rodean. Gracias y bonito inicio de semana.
¿Qué es inteligencia emocional?
El concepto de inteligencia emocional se refiere a
las capacidades y habilidades
psicológicas que implican el sentimiento, entendimiento, control y modificación
de las emociones propias y ajenas. Una persona emocionalmente
inteligente es aquella capaz de
gestionar satisfactoriamente las emociones para lograr resultados positivos en
sus relaciones con los demás.
Elementos
de la Inteligencia Emocional
El gran teórico de
la Inteligencia Emocional, el psicólogo estadounidense Daniel Goleman,
señala que los principales componentes que integran la Inteligencia Emocional
son:
1. Autoconocimiento
emocional (o autoconciencia emocional)
Se refiere al conocimiento
de nuestros propios sentimientos y emociones y cómo nos influyen. Es
importante reconocer la manera en que nuestro estado anímico afecta a nuestro
comportamiento, cuáles son nuestras capacidades y cuáles son nuestros puntos
débiles. Mucha gente se sorprende de lo poco que se conocen a ellos mismos.
2. Autocontrol
emocional (o autorregulación)
El autocontrol
emocional nos permite reflexionar y dominar nuestros sentimientos o
emociones, para no dejarnos llevar por ellos ciegamente. Consiste en saber
detectar las dinámicas emocionales, saber cuáles son efímeras y cuáles son
duraderas. No es raro que nos enfademos con nuestra pareja, pero si fuéramos
esclavos de la emoción del momento, estaríamos continuamente actuando de forma
irresponsable o impulsiva, y luego nos arrepentiríamos.
3. Automotivación
Enfocar las
emociones hacia objetivos y metas nos permite mantener la motivación
y establecer nuestra atención en las metas en vez de en los obstáculos. En este
factor es imprescindible cierto grado de optimismo e iniciativa, de modo que
tenemos que valorar el ser proactivos y actuar con tesón y de forma positiva
ante los imprevistos.
4. Reconocimiento
de emociones en los demás (o empatía)
Las relaciones
interpersonales se fundamentan en la correcta interpretación de las señales que
los demás expresan de forma inconsciente, y que a menudo emiten de forma no
verbal. La detección de estas emociones ajenas y sus sentimientos que pueden
expresar mediante signos no estrictamente lingüísticos (un gesto, una reacción
fisiológica, un tic) nos puede ayudar a establecer vínculos más estrechos y
duraderos con las personas con que nos relacionamos.
Además, el
reconocer las emociones y sentimientos de los demás es el primer paso para
comprender e identificarnos con las personas que los expresan. Las personas empáticas son las que, en general, tienen mayores
habilidades y competencias relacionadas con la IE.
5. Relaciones
interpersonales (o habilidades sociales)
Una buena relación
con los demás es una fuente imprescindible para nuestra felicidad personal e
incluso, en muchos casos, para un buen desempeño
laboral. Y esto pasa por saber tratar y comunicarse con aquellas
personas que nos resultan simpáticas o cercanas, pero también con personas que
no nos sugieran muy buenas vibraciones; una de las claves de la Inteligencia
Emocional.
viernes, 1 de septiembre de 2017
PARADIGMA HUMANISTA
PARADIGMA HUMANISTA
Cada uno de los diferentes paradigmas han tenido sus influencias
a través de los años, en la siguiente línea de tiempo se podrán percibir las
fechas en las que fue descubierto como hasta la fechas más recientes los
cambios que ha presenciado tal paradigma.
Uno de los objetivos de este paradigma es desarrollar la individualidad de la persona, reconoce a los estudiantes como seres únicos. Desarrollar el potencial de cada uno los contenidos y los métodos son medios para desarrollar capacidades, valores y la autorrealización del alumno. Para esto la evaluación no tiene sentido si al alumno se le enseña de una manera auto dirigida. Este paradigma se centra en que el alumno aprenda verdaderamente a aprender a pensar a crear. Cada alumno es único, pues cada uno de ellos tienen características que los pueden identificar de otros el cual cuenta con propia iniciativa, crecimiento, con propia autodeterminación y con la potencialidad de desarrollar actividades y solucionar los problemas creativamente cada alumno se hace conocer así mismo cognitivamente en cada una de las clases.
El profesor entonces siempre debe de procurar dirigirse con sus alumnos de una manera respetuosamente con cada uno partiendo de las potencialidades, necesidades individuales que requiera cada alumno para así crear un clima social fundamental de comunicación y así la información académica que se establezca se vaya presentando de una manera exitosa. Entonces el papel del profesor será potencializar la capacidad de la autorrealización de cada uno de sus estudiantes promoviendo el autoaprendizaje y la creatividad.
En lo que refiere la enseñanza las técnicas o sugerencias a promover para el alumno son programas flexibles, y de apertura.
- Se debe promover un aprendizaje significativo pero vivencial.
- Se debe dar prioridad a las conductas creativas que presente el alumno.
- Propiciar mayor autonomía por parte del alumno.
- Establecer o dar la oportunidad de que el alumno realice una evaluación interna.
El modelo se centra en el interés de proponer una educación integral para lograr el desarrollo total de la persona, la autorrealización y las necesidades de cada uno, el profesor entonces será un facilitador para llevar al alumno a un verdadero conocimiento.
PARADIGMA CONDUCTISTA
PAPEL DEL
MAESTRO EN EL PARADIGMA CONDUCTISTA.
•
Profesor programador, hace arreglos de contingencias de reforzamiento para enseñar.
•
Percibe el aprendizaje como algo mecánico, deshumano y reduccionista.
•
Maneja los recursos conductuales.
PAPEL
DEL ALUMNO EN EL PARADIGMA CONDUCTISTA.
•Sujeto
cuyo desempeño y aprendizaje escolar pueden ser arreglados por el exterior
(situación instruccional, métodos, contenidos, etc.)
•
Basta con programar adecuadamente los insumos educativos, para que se logre el
aprendizaje de conductas académicas deseables.
•Dócil:
el respeto a la disciplina impuesta y por ende a la pasividad.
EVALUACIÓN
DEL PARADIGMA CONDUCTISTA.
•Pruebas
objetivas basadas en objetivos propuestos.
•Pruebas
pedagógicas basadas en instrumentos para medir objetivamente las conductas.
•Los Programas
CAI/IAC. Programas de instrucción asistida por computadora.
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